杨朝东赴中核安科锐调研职业经理人工作
发布时间：2020-08-28 文章来源：
8月27日，中核集团人力资源部主任杨朝东带队赴天津中核安科锐调研职业经理人工作。会上，中国同辐副总经理王锁会、中核高能和中核安科锐等相关负责人围绕中核安科锐职业经理人工作进行了详细汇报。
杨朝东对中核安科锐职业经理人一年来的工作予以充分肯定，他表示，中核安科锐在同辐和中核高能的领导下，高度重视职业经理人建设工作，在职业经理人制度建设、实施等方面作了很多有益探索，说明职业经理人方案起到了预期效果，很有示范意义。国有企业开展和推行职业经理人制度，是深化国有企业改革的重要举措，是推动国有企业建立现代企业制度，深化选人用人机制改革，提升企业经营管理水平，不断增强国有经济活力、影响力、抗风险能力的有效途径。对于提升国有企业的治理水平，进一步调动和发挥员工干事创业积极性，充分激发企业活力，推动企业跨越式发展具有重要意义。
调研期间，杨朝东一行还实地参观了中核安科锐厂房和培训中心。
中核集团人力资源部、中国宝原人力资源部、中国同辐人力资源部、中核高能、中核安科锐职业经理人团队等参加调研。
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