5月2日，中国同辐股份有限公司“肩负责任 释放青春”五四主题青年座谈会在京召开。同辐公司董事长、党委书记孟琰彬，总经理、党委副书记武健受邀出席会议，并与来自同辐全系统一线的近30位优秀青年员工代表面对面交流。

　　座谈会上，各单位青年代表立足岗位，结合自身实际工作，围绕同辐公司党建带团建、改革发展、科技创新、提质增效、优秀青年人才体系建设、青年人才培养平台搭建等主题展开发言，分享了攻坚克难、不懈奋斗感受，提出了思路建议。

　　武健在听取发言后，对全系统青年“十二五”以来在各自岗位的贡献表示肯定。他激励青年人坚定理想信念，坚持弘扬“四个一切”核工业精神，有信心、有决心、不忘初心的踏实做事业，在工作岗位上通过实践锻炼基本功，练就过硬的技术本领，在前辈为公司事业发展发挥巨大贡献的基础上，破旧立新，努力适应新的环境，在放药、放射源领域的技术研发和新产品开发取得新的突破，提升企业影响力，在同辐公司“十三五”乃至未来“做大、做优、做强”发展过程中肩负责任，勇敢担当，找准方向，做出更大的贡献。同时，他提出同辐公司团委要创新团青的工作，围绕实际生产科研，发挥组织作用，将平台工作融入到企业战略发展中去。

　　会议最后，孟琰彬寄语同辐公司广大年轻职工并对团青工作提出要求：一是青年人要学习弘扬“五四”精神，肩负起时代责任和使命，深入思考党的事业和人民的事业真正含义，立足核技术应用事业，目标明确、行动统一、勇于担当，续写核工业的辉煌，对人民、对社会多做贡献。二是同辐公司团青工作要落实党建带团建，各级党组织和团组织间要加强联系、指导与沟通，要充分吸收优秀青年成为党的后备军。三是板块团委要积极发挥作用，搭建系统沟通联系平台，建立人才交流信息库，培养青年成长成才，成为组织干部的“蓄水池”。四是青年创新创效、突击队等活动要充分结合实际工作，与公司主业保持高度融合，加强活动能力，为同辐公司科技与管理创新并驾齐驱提出合理化建议。五是广大青年职工要脚踏实地，经得住寂寞，受得了委屈，宣扬青春正能量，积极带动身边人，做“有理想、有激情、有视野、有胸怀”的年轻人，坚定自己的职业理想，用心做事，助推企业发展。

　　同辐公司人力资源部副经理宋旭峰，党群工作部青年工作负责人李超群参加会议。